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あなたの会社は大丈夫?勤怠管理に潜む「法令違反リスク」

開催日
定期開催
場所
オンライン開催

あなたの会社の勤怠管理、本当に大丈夫ですか?

「うちは大丈夫」と思っていた勤怠管理。
実は知らない間に“法令違反”になっていた…という企業は少なくありません。

✔ 休憩中の電話対応が“労働時間”になる?
✔ テレワークの中抜け時間、どう扱うのが正しい?
✔ 固定残業代の運用を誤ると、未払残業の請求対象に…?
✔ 有給5日取得の義務、正しく運用できている?

本セミナーでは、注目の判例・実際の書類送検事例をもとに、
初めての方でもわかりやすく“勤怠管理の落とし穴”を解説します。

LP使用

 

本ウェビナーで学べること

  • 勤怠管理が属人化・アナログで、本当に法令遵守できているか不安な方
  • 労務リスクの知識を整理し、正しい運用を見直したい方
  • 2025年法改正への対応ポイントを知りたい方
  • 不正打刻/隠れ残業/有給管理などに課題がある方
  • 最新トレンドを把握して 管理職・経営層へ説明責任を果たしたい労務担当者

注意事項

  • 登壇者、セミナー内容は都合により一部変更させていただくことがございます。
  • 1社から複数名でご参加の場合は、おひとり様ずつ申し込みをお願いいたします。

登壇者情報

  • 小林花恵

    株式会社ラクス マーケティング統括部 小林 花恵

    IT機器メーカーに新卒で入社し、

    POSシステムの企業向けマーケティングに従事。

    その後、株式会社ラクスに入社し、

    「楽楽勤怠」のセミナー施策やメールマーケティングを担当。

    人事・労務担当者が抱える勤怠管理の課題に対し、

    情報発信やセミナーを通じて解決策を提供している。

アジェンダ

1.なぜ法令遵守が必要なのか?
2.違反事例徹底解説とその対策
3.「楽楽勤怠」でできる“曖昧さゼロ”の運用

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参加費
無料

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